logo Payroll Talent

Cookiebeleid

 

Inleiding

Websites hanteren handige en nuttige technieken die het gebruiksgemak verhogen en die de site zo interessant mogelijk maken voor elke bezoeker. Bekendste voorbeelden van dit soort technieken zijn cookies en scripts (hierna samen te noemen “cookies”). Cookies kunnen worden gebruikt door websitehouders of door derde partijen – adverteerders bijvoorbeeld – die communiceren via de website die u bezoekt.

Het gebruik van cookies is veilig. Er kan geen persoonlijke informatie, zoals een telefoonnummer of een e-mailadres, uit cookies worden herleid. Daardoor kunnen cookies ook niet worden gebruikt voor e-mail en telemarketing acties.

Wij vinden het van groot belang dat u weet welke cookies onze website inzet en voor welke doeleinden ze gebruikt worden. We willen namelijk graag én uw privacy én de gebruiksvriendelijkheid zoveel mogelijk waarborgen. Hieronder leest u meer over de cookies die gebruikt worden door en via onze website en voor welke doeleinden.

Deze cookieverklaring is van toepassing op alle websites van Payroll Talent en tot stand gekomen in samenwerking met branchepartijen en besproken met toezichthouder OPTA. De uitleg over cookies op de website(s) van de branchepartijen is zoveel mogelijk hetzelfde. De teksten zijn echter uiteraard aangepast aan het daadwerkelijke gebruik van cookies en daardoor zal niet op iedere website precies dezelfde tekst te vinden zijn.

 

 


 

Functionele cookies

Cookies die ervoor zorgen dat de website naar behoren functioneert

Onze website gebruikt cookies voor:

  • Het onthouden van producten of diensten die u hebt geselecteerd voorafgaand een reactie op een vacature of kandidaat.
  • Het onthouden van informatie die u invult op de verschillende pagina’s tijdens het solliciteren of reageren op een beschikbare kandidaat, zodat u niet steeds al uw gegevens opnieuw hoeft in te vullen.
  • Het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina, bijvoorbeeld als er een lange enquête wordt ingevuld of als u veel gegevens moet invullen bij een online sollicitatie of reactie op een kandidaat.
  • Het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, et cetera.
  • Het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van uw scherm.
  • Het uitlezen van uw browserinstellingen om onze website optimaal op uw beeldscherm te kunnen weergeven.
  • Het opsporen van misbruik van onze website en diensten, door bijvoorbeeld een aantal opeenvolgende mislukte inlogpogingen te registreren.
  • Het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft.
  • Het aanbieden van de mogelijkheid om inloggegevens op te slaan zodat u die niet elke keer opnieuw hoeft in te voeren.
  • Het mogelijk maken om te reageren op onze website.
  • Een gelijkmatige belasting van de website zodat deze goed bereikbaar is en optimaal blijft functioneren.
  • Het opsporen van mogelijk misbruik of mogelijke problemen in en op de website, door bijvoorbeeld meerdere mislukte inlogpogingen te registreren.

 

Zie hieronder een lijst met de cookies die wij gebruiken, welke gegevens ze verzamelen en hoe lang ze worden gebruikt.

Naam Geplaatst door Waarvoor Hoe lang
ASP.NET_SessionId De website die u bezoekt 1, 2, 3 en 4 Sessie
.ASPXAUTH De website die u bezoekt 9 Sessie
Prefs De website die u bezoekt 4 10 jaar
otree De website die u bezoekt 1 11 maanden
Consultant De website die u bezoekt 1 1 jaar
Kandidaat De website die u bezoekt 1 1 jaar
Kandidaatid De website die u bezoekt 1 1 jaar
__atuvc De website die u bezoekt 1 9 maanden
Optin De website die u bezoekt 4 1 jaar


 


 

Analytische Cookies

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten

Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten met behulp van de software van een derde partij hoeveel bezoekers er op onze website komen en wat het meest bekeken wordt. Hiervoor gebruiken wij cookies.

Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina bezocht wordt, waar precies bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk voor u te maken. De statistieken en overige rapportages herleiden wij niet naar personen.

Wij gebruiken cookies voor:

  • Het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s.
  • Het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s.
  • Het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt.
  • Het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven.
  • IP-adres dat (anoniem) wordt aangemaakt.
  • Technische kenmerken, zoals welke browser en het gebruik van de browser, de resolutie van uw computerscherm, taalvoorkeur en welk apparaat er wordt gebruikt.
  • Via welke pagina de bezoeker op payroll-talent.nl is gekomen.
  • Registreren welke pagina’s van payroll-talent.nl er bezocht worden
  • Bijhouden wanneer u payroll-talent.nl bezoekt

Zie hieronder een lijst met cookies die wij gebruiken om statistieken te verzamelen, welke gegevens ze verzamelen en hoe lang ze worden gebruikt.

Naam Geplaatst door Waarvoor Hoe lang
_assid De website die u bezoekt 2 Sessie
_asuid De website die u bezoekt 1 1 jaar
_utma De website die u bezoekt 1 2 jaar
_utmb De website die u bezoekt 2 30 minuten
_utmc De website die u bezoekt 2 Sessie
_utmv De website die u bezoekt 1 2 jaar
_utmx De website die u bezoekt 4 2 jaar
_utmxx De website die u bezoekt 4 2 jaar
_utmz De website die u bezoekt 5 6 maanden

 


Overig

Overige / onvoorziene cookies

Door de manier waarop internet en websites werken, kan het zijn dat wij niet altijd inzicht hebben in de cookies die via onze website door derde partijen worden geplaatst. Dit is met name het geval als onze webpagina’s zogenaamde embedded elementen bevatten; dit zijn teksten, documenten, plaatjes of filmpjes die bij een andere partij opgeslagen zijn, maar die op, in of via onze website getoond worden.

Mocht u op deze website cookies tegenkomen die in deze categorie vallen en die we hierboven dus niet genoemd hebben, laat het ons dan weten. Of neem rechtstreeks contact op met de derde partij en vraag welke cookies ze plaatsten, wat de reden daarvoor is, wat de levensduur van de cookie is en op welke manier ze uw privacy gewaarborgd hebben.

Browser instellingen

Als u helemaal niet wilt dat websites op uw computer cookies plaatsen, dan kunt u uw browserinstellingen aanpassen zodat u een waarschuwing krijgt voordat er cookies worden geplaatst. Ook kunt u de instellingen dusdanig aanpassen dat uw browser alle cookies of alleen de cookies van derde partijen weigert. Ook kunt u uw cookies die al zijn geplaatst verwijderen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en computer die u gebruikt moet aanpassen.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan of zelfs dat u bepaalde websites helemaal niet meer kunt zien. Daarnaast betekent het weigeren van cookies of het inschakelen van ‘do not track’ ook niet dat u geen advertenties meer te zien krijgt. De advertenties zijn dan alleen niet meer toegesneden op uw interesses en worden vaker herhaald.

Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg indien nodig de helpfunctie van uw browser, of klik op één van de onderstaande linkjes om direct naar de handleiding van uw browser te gaan Wilt u cookies van specifieke partijen uitzetten, dan kan dat via www.youronlinechoices.eu.

 

 


 

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaringen af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen. We mogen de inhoud van de verklaringen en de cookies die opgenomen staan in de lijsten altijd en zonder waarschuwing vooraf wijzigen. U kunt deze webpagina raadplegen voor de laatste versie.