logo Payroll Talent

//
AUG
05
2015

Wat is payrolling?

Payrolling is het uitbesteden van het formele werkgeverschap aan Payroll Talent. Hiermee wordt Payroll Talent juridisch werkgever en wordt daarbij verantwoordelijk voor alle risico’s bij ziekte en arbeidsrechtelijke conflicten. De werving, selectie, planning en het
COMMENT 0
AUG
04
2015

Is payrolling geschikt voor mijn organisatie?

Payroll is geschikt voor alle branches en alle organisaties. Neem bij twijfel gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
COMMENT 0
AUG
01
2015

Wanneer kan ik beginnen met payrolling?

U kunt op ieder gewenst moment in het jaar starten met payrolling. Wij gaan samen met u in overleg wat voor u het juiste moment is.
COMMENT 0
JUL
30
2015

Wat kost payrolling?

Payroll is goedkoper dan u denkt. Payroll Talent werkt voor steeds meer ondernemers en heeft steeds meer medewerkers op de payroll staan. Over het algemeen kunnen we zeggen dat het voordelig is om met Payroll Talent in zee te gaan. Bovendien zijn er voordelen die niet direct in
COMMENT 0
JUL
29
2015

Wat is het verschil tussen de diensten (en de kosten) van Payroll Talent en een uitzendbureau?

Payroll Talent is op de eerste plaats veel goedkoper. Op de tweede plaats valt werving en selectie niet onder onze diensten. Vanzelfsprekend rekenen wij hier geen kosten voor. Daarnaast bemoeien wij ons niet met werkinhoudelijke zaken. Wij benaderen uw medewerkers niet voor
COMMENT 0
JUL
28
2015

Hoe geef ik de urenregistratie door aan Payroll Talent?

Als u een urenregistratiesysteem heeft, kunt u de uren eenvoudigweg mailen of faxen. Beschikt u nog niet over een dergelijk systeem, dan kunnen wij u daar kosteloos in voorzien.
COMMENT 0
JUL
27
2015

Mag ik nettoloon afspraken maken?

Het is wettelijk gezien niet toegestaan om nettoloonafspraken te maken met uw personeel. Als die er al liggen zullen wij deze omrekenen naar het bijbehorende brutoloon. Dit wordt ook aan uw medewerkers duidelijk gemaakt. Op arbeidsovereenkomsten komt altijd een brutoloonafspraak
COMMENT 0
OKT
04
2014

Hoe geef ik een adreswijziging door?

Een adreswijziging geef je zeer gemakkelijk door, door middel van het zenden van een e-mail.
COMMENT 0
OKT
04
2014

Neem ik mijn opgebouwde rechten en gewerkte jaren mee?

Jazeker! Payroll Talent is opvolgend werkgever. Dit betekent dat wij alle verplichtingen overnemen vanuit je huidige dienstverband. Je gaat dus beslist geen proeftijd in en je neemt gewoon alle opgebouwde rechten en dienstjaren mee.
COMMENT 0
OKT
04
2014

Mijn contract wordt door mijn opdrachtgever verlengd, maar ik heb van Payroll Talent nog geen nieuw contract ontvangen.

U kunt bij Payroll Talent navragen of uw verlenging al is doorgegeven. Indien dit niet het geval is, dan kunt u het beste contact opnemen met de opdrachtgever.
COMMENT 0
OKT
04
2014

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Ben je ziek, meld dit dan telefonisch vóór 9.00 uur bij je contactpersoon bij Payroll Talent! Ook moet je je verzuim melden bij je leidinggevende. Je bent verplicht thuis te blijven, omdat je bezoek kunt krijgen van een Arbo-arts.
COMMENT 0
OKT
04
2014

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?

Iedere werknemer heeft recht op minimaal vier keer het aantal dagen dat hij per week werkt, dit zijn de zogenoemde wettelijke vakantiedagen. Wanneer jij als werknemer op jaarbasis meer vakantiedagen aangeboden krijgt, dan zijn dat de zogenoemde bovenwettelijke vakantiedagen.
COMMENT 0
OKT
04
2014

Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld krijg ik?

Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimaal vier weken vakantie per jaar. Dat komt neer op vier keer het aantal dagen dat hij per week werkt. Bij een fulltimebaan betekent dat minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Er zit geen maximum aan het aantal vakantiedagen dat een
COMMENT 0
OKT
04
2014

Wanneer heb ik recht op verhoging bij een verjaardag?

Wanneer je een jaar ouder wordt, krijg je een loonsverhoging naar leeftijd conform CAO en WML. Je hebt recht op een loonsverhoging bij een verjaardag als je onder de 23 jaar bent en het wettelijk minimum loon of het minimum volgens de CAO verdient. Deze loonsverhoging wordt door
COMMENT 0
OKT
04
2014

Hoe wijzig ik loonheffingskorting?

Je loonheffingskorting kun je wijzigen door middel van het onderstaande formulier. (form. Bijvoegen) Wanneer je tussentijds je loonheffingskorting wil veranderen kan dit (wegens de belastingdienst) alleen aan het begin van de periode.
COMMENT 0
12