logo Payroll Talent

Wil jij je ontwikkelen tot de absolute top qua cao-toepassing? En wil je dagelijks jouw team van 7 professionals coachen? We zijn op zoek naar jouw actieve bemoeienis op gebied van contractbeheer, de financiële administratie en natuurlijk de salarisadministratie. Wil je jouw kennis in praktijk brengen en ben je in staat om onze dienstverlening klantvriendelijk neer te zetten? Wij komen dan heel graag met jou in gesprek!

Over Payroll Talent en Extra Talent
Een flexorganisatie met ruim 20 mio omzet en 50 medewerkers in dienst. Onze activiteiten zijn verdeeld over 6 bv’s gericht op payrolling en detachering. Dagelijks zijn we met Payroll Talent druk in de weer om onze payroll opdrachtgevers met raad en daad bij te staan en begeleiden we onze payroll medewerkers. Daarnaast werven we met Extra Talent mbo+ en hbo professionals binnen de labels Financieel, Juridisch, Logistiek, Office, Sociaal en Supply Chain. Met bijna 20 jaar ervaring op het gebied van payrolling en arbeidsbemiddeling, zijn wij een organisatie die staat voor haar afspraken, trots is op haar werk en daadkracht toont!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als ‘Directeur’?
Samen met de huidige Coördinator ga je enerzijds aan de slag met vooruitkijken. Welke ontwikkelingen zijn er op het gebied van arbeidsrecht en welke cao-wijzigingen komen er aan? Anderzijds maken jullie de operationele beslissingen en sturen jullie het team aan. Daarnaast steek je zelf ook regelmatig de handen uit de mouwen als het aankomt op rapportages, analyses en jaarcijfers.

We gaan je vragen om het werkproces efficiënt en zeker ook inspirerend vorm te geven. Je doet verbeteringsvoorstellen en je maakt wijzigingen om de dienstverlening te optimaliseren. Dit betekent ook meedenken over de inrichting van processen. Jij moet ervoor zorgen dat jouw branchekennis op niveau is en blijft. Deze kennis deel je binnen de organisatie en je zorgt dat het wordt toegepast.


Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring.
  • Je hebt kennis van de branche en van cao’s.
  • Je hebt gedegen managementervaring en ervaring binnen de flexbranche.
  • Je hebt ervaring met het werken met office applicaties en boekhoudkundige & salarispakketten.
  • Je beheerst het Nederlands goed.

Ons aanbod
Bij dergelijke verantwoordelijkheid hoort een stevige beloning. Je ontvangt een jaarinkomen tussen € 70.000,- en € 120.000,- & een auto van de zaak. Tevens krijg je een persoonlijk studiebudget om mee te groeien met ons, op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact op met mij, Tim Coljee (tim.coljee@extra-talent.nl) of 06-45558375.