Meebewegen met uw callvolume is al moeilijk genoeg

Wat is payrolling voor callcenters?
Als geen ander kent u de grote verschillen tussen een hoog en een laag callvolume. U hebt uw handen al vol aan het kloppend maken van de planning en bent tevreden als dit lukt. Helaas volgt nog de administratieve afhandeling van alle gewerkte uren in de meeste gevallen volgens strikte CAO afspraken over werktijden en vergoedingen. Gelukkig kan Payroll Talent dit traject voor u volledig uit handen nemen.

Hoe werkt payrolling voor callcenters?
Payrolling is het uitbesteden van het formele werkgeverschap aan Payroll Talent. Hiermee wordt Payroll Talent juridisch werkgever en wordt daarbij verantwoordelijk voor alle risico's bij ziekte en arbeidsrechtelijke conflicten, maar ook voor het verzorgen van een juiste salarisadministratie. De werving, selectie, planning en het dagelijkse contact met uw medewerkers is en blijft uw eigen verantwoording. Kortom, op de werkvloer verandert er verder niets. Alleen de bedrijfsnaam op de loonstrook verandert en u houdt meer tijd over voor andere zaken.

Wat zijn de voordelen van payrolling voor callcenters?

• Bespaar kosten
• Verminder risico
• Verminder ziekteverzuim
• Flexibele contractvormen

Interesse?
Laat u vandaag nog overtuigen van de voordelen van payrolling via Payroll Talent en neem direct contact op. Onze deskundige medewerkers zijn elke dag van 8 uur ’s ochtends tot 11 uur s’avonds te bereiken voor uw vragen op 0800 - payroll / 0800 - 7297655. Wilt u direct een offerte ontvangen, maakt u dan gebruik van ons emailformulier.