logo Payroll Talent
  • Hoe geef ik een adreswijziging door?

    Een adreswijziging geef je zeer gemakkelijk door, door middel van het zenden van een e-mail.

  • Neem ik mijn opgebouwde rechten en gewerkte jaren mee?

    Jazeker! Payroll Talent is opvolgend werkgever. Dit betekent dat wij alle verplichtingen overnemen vanuit je huidige dienstverband. Je gaat dus beslist geen proeftijd in en je neemt gewoon alle opgebouwde rechten en dienstjaren mee.

  • Mijn contract wordt door mijn opdrachtgever verlengd, maar ik heb van Payroll Talent nog geen nieuw contract ontvangen.

    U kunt bij Payroll Talent navragen of uw verlenging al is doorgegeven. Indien dit niet het geval is, dan kunt u het beste contact opnemen met de opdrachtgever.

  • Wat moet ik doen als ik ziek ben?

    Ben je ziek, meld dit dan telefonisch vóór 9.00 uur bij je contactpersoon bij Payroll Talent! Ook moet je je verzuim melden bij je leidinggevende. Je bent verplicht thuis te blijven, omdat je bezoek kunt krijgen van een Arbo-arts.

  • Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?

    Iedere werknemer heeft recht op minimaal vier keer het aantal dagen dat hij per week werkt, dit zijn de zogenoemde wettelijke vakantiedagen. Wanneer jij als werknemer op jaarbasis meer vakantiedagen aangeboden krijgt, dan zijn dat de zogenoemde bovenwettelijke vakantiedagen. Concreet: krijg jij als fulltimer 25 vakantiedagen per jaar? Dan zijn dat 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.

    Op je loonstrook wordt er onderscheidt gemaakt tussen de verschillende soorten vakantiedagen. De afkorting ‘vak.uren’ staat voor het saldo wettelijke vakantieuren en de afkorting ‘bw verlof’ staat voor bovenwettelijke vakantieuren.

  • Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld krijg ik?

    Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimaal vier weken vakantie per jaar. Dat komt neer op vier keer het aantal dagen dat hij per week werkt. Bij een fulltimebaan betekent dat minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Er zit geen maximum aan het aantal vakantiedagen dat een werknemer kan krijgen. Veel bedrijven bieden hun werknemers dan ook meer vakantiedagen aan door dit in de cao of de arbeidsovereenkomst op te nemen. Wanneer een medewerker minder dan een jaar in dienst is, worden de vakantiedagen naar evenredigheid berekend. Hetzelfde geldt voor werknemers die parttime werken. Het vakantiegeld bedraagt 8% over je bruto uurloon inclusief vakantie-uren.

  • Wanneer heb ik recht op verhoging bij een verjaardag?

    Wanneer je een jaar ouder wordt, krijg je een loonsverhoging naar leeftijd conform CAO en WML.
    Je hebt recht op een loonsverhoging bij een verjaardag als je onder de 23 jaar bent en het wettelijk minimum loon of het minimum volgens de CAO verdient. Deze loonsverhoging wordt door Payroll Talent automatisch doorgevoerd.

  • Mijn loon klopt niet, wat moet ik doen?

    Als volgens jou het ontvangen loon niet klopt, controleer dan eerst op je loonstrook het aantal gewerkte uren. Mis je uren? Vraag dan aan je opdrachtgever of alle uren zijn verzonden aan Payroll Talent.
    Klopt jouw loon niet, maar je gewerkte uren wel? Neem dan per e-mail of telefonisch (010-7891066) contact op met Payroll Talent.

  • Wanneer ontvang ik mijn jaaropgave?

    De jaaropgave krijg je begin februari. Bewaar hem goed want we verstrekken deze maar één keer. Hierin staat onder andere wat er in het afgelopen jaar is ingehouden aan loonheffing. Die cijfers heb je nodig als je een verzoek tot teruggave van loonbelasting indient en als je verplicht jaarlijks aangifte doet.

  • Wat zijn reserveringen?

    Reserveringen is een verzamelnaam voor jouw vakantiegeld en vakantiedagen. De reserveringen bouw je op over je bruto uurloon en drukken we uit in een percentage. Dat percentage zetten we vervolgens om in geld. Op je loonstrook zie je altijd precies wat je aan reserveringen hebt uitstaan.

  • Hoeveel mag ik als student bij verdienen?

    Onder het oude stelsel voor hbo en universiteit is er een grens voor bijverdienen. Die geldt ook als je alleen nog een studentenreisproduct hebt. De bijverdiengrens is in 2017 € 14.215,75. In 2016 mocht je € 13.989,13 bijverdienen.

  • Neem ik mijn opgebouwde rechten en gewerkte jaren mee?

    Jazeker! Payroll Talent is opvolgend werkgever. Dit betekent dat wij alle verplichtingen overnemen vanuit je huidige dienstverband. Je gaat dus beslist geen proeftijd in en je neemt gewoon alle opgebouwde rechten en dienstjaren mee.

  • Hoe kan ik een werkgeversverklaring aanvragen?

    Een werkgeversverklaring vraag je aan bij de opdrachtgever waar je werkt. Jouw opdrachtgever moet namelijk bij Payroll Talent aangeven of en wat voor soort werkgeversverklaring er uitgegeven mag worden. De verklaring zelf zal Payroll Talent opstellen en per post aan je versturen.