Aantal payrollmedewerkers
Hier vult u het aantal medewerkers in dat u via de payrollconstructie wilt verlonen.

Gemiddeld aantal uur per week
Hier vult u in hoeveel uren uw payrollmedewerkers naar schatting gemiddeld per week voor u gaan werken.

Gemiddeld aantal weken
Dit betreft de duur van de opdracht. Hier vult u dus in hoeveel weken u uw payrollmedewerkers in een jaar aan het werk heeft.

Bruto uurloon in €
Hier vult u het (gemiddelde) bruto uurloon per medewerker (zonder toeslagen en onkosten) in. Rekent u met maandlonen, dan deelt u het bruto maandloon door het aantal te werken uur per week, dan deelt u dit bedrag door 13 (weken) en tot slot vermenigvuldigt u het bedrag met 3 (maanden). Dan heeft u het maandloon omgerekend in een uurloon.

Vastgesteld aantal uren per week
Als u voor deze optie kiest dan ontvangen uw payrollmedewerkers een payrollovereenkomst op basis van een vastgesteld aantal uren per week. Elke betalingsperiode (per 1 of 4 weken) ontvangt u een factuur voor het aantal vastgestelde uren over die periode, ongeacht of de payrollmedewerkers hebben gewerkt of dat zij ziek of op vakantie waren. U draagt dus zelf de risico’s voor ziekte en u registreert zelf de op te nemen vakantie- en verlof dagen.

Gewerkt aantal uren per week
Als u voor deze optie kiest dan betaalt u alleen over de uren die uw payrollmedewerkers daadwerkelijk hebben gewerkt. Vakantie, kort verzuim en ziektedagen worden op het bruto uurloon gereserveerd. In dit geval koopt u het verzuimrisico af en Payroll Talent registreert de opgenomen vakantiedagen.

Een dag bestaat uit 8 uur.